Las carreras con mayor futuro abarcan desde la carrera de Enfermería, la Administración de Servicios de Salud, las Tecnologías de la Información y Comunicación, y los cursos cortos como Diplomados Virtuales.

Las carreras con mayor futuro en el 2021

 El 2021 marcó el comienzo de una nueva era en diferentes ámbitos, entre ellos el mercado laboral y las demandas que el mismo ha generado desde el inicio de la pandemia del covid-19 en cuanto a las carreras con mayor futuro y proyección.

Por su parte, las empresas han tenido que replantear los perfiles laborales a partir de necesidades concretas que, antes de 2020, no habían tenido. Los cambios en los hábitos de consumo y de comportamiento, debido a las restricciones que aún continúan en la mayor parte del mundo, han provocado exigencias inéditas en las características del empleado ideal para el sector al que pertenecen.

Consultoras y expertos en orientación profesional coinciden en que áreas como la salud, la tecnología y la administración serán los campos de conocimiento con mejores oportunidades para ubicación y crecimiento laborales. Entre las principales profesiones se encuentran las siguientes:

• Enfermería: Con la pandemia del covid-19, los profesionales de la salud cobraron un renovado respeto en el imaginario colectivo social. La gente empezó a valorar más su labor y los sacrificios que trae consigo el habitual desarrollo de sus tareas.

 Aún lejos de retomar los comportamientos de 2019, los enfermeros seguirán siendo fundamentales en el futuro próximo, pues la nueva normalidad demandará personal suficiente para seguir atendiendo emergencias sanitarias posteriores.

Asimismo, en el caso de los enfermeros anestesistas, además de contar con ingentes posibilidades de crecimiento y proyección profesionales, sus ingresos, en los Estados Unidos, promedian los 175 000 dólares anuales.

• Expertos en tecnologías de información: La tecnología, en todos los ámbitos, cobró una relevancia mayor en las actividades diarias. Empresas e instituciones se vieron en la necesidad de acelerar sus procesos de adaptación a través de recursos tecnológicos otrora circunstanciales.

Por esta razón, los profesionales de las TIC serán ampliamente requeridos en compañías de diferentes rubros, con el fin de que sus conocimientos impidan un nuevo rezago en mercados cada vez más competitivos. Dicha demanda se ve reflejada en los ingresos, en promedio, que reciben los gerentes de sistemas información estadounidenses, que rondan los 150 000 dólares anuales.

• Administración de tiendas virtuales: La proliferación de tiendas en línea durante la pandemia dejó al descubierto también la impersonalidad de las mismas. Los administradores serán un factor importante en el proceso de humanización de las marcas y, de la misma forma, podrán garantizar una mejor experiencia de compra para los clientes.
• Ingeniería en computación: La realidad virtual, la inteligencia artificial y la realidad aumentada son conceptos que han trascendido el mundo del entretenimiento. Industrias de diferentes sectores han adoptado poco a poco estas tecnologías y, por consecuencia, necesitan de personal experto que las conozca y domine. Según el campo de desempeño, un ingeniero puede promediar ingresos entre los 70 000 y los 300 000 dólares anuales.

Con las nuevas condiciones actuales, las personas interesadas en ingresar a la universidad deben tener en cuenta el campo de acción y las oportunidades laborales que dicha área ofrezca, pues ya no solo basta con un análisis de habilidades y gustos personales, sino también de aquellas carreras con mayor futuro en los próximos años.

La inteligencia artificial ha sido un resultado indiscutible de la continua implementación y evolución de las tecnologías de la información y comunicación.

La inteligencia artificial entre gracias a las tecnologías de la información y comunicación

Han pasado 64 años desde que el matemático estadounidense, John McCarthy (1927-2011), creó el concepto de inteligencia artificial y lo definió como “la ciencia y la ingeniería de crear máquinas inteligentes, especialmente programas de computación inteligentes. Está relacionada con la tarea similar de utilizar ordenadores para comprender la inteligencia humana, pero la IA no se limita a métodos que sean observables biológicamente”.

Si en 1956, año en el que fue acuñado el término durante una conferencia en la Universidad de Darmouth (Hanover, New Hampshire), la inteligencia artificial lucía como una utopía tecnológica, aún hay una limitada visión de la misma, formada desde el cine de ciencia ficción.

Sin embargo, la realidad es que las soluciones de IA han facilitado la vida del ser humano desde hace décadas, y han pasado desapercibidas la mayor parte del tiempo.

Estos son algunos ejemplos del uso cotidiano que se le ha dado a la inteligencia artificial:

• Asistentes virtuales de voz: Bajo el nombre de marcas comerciales como Alexa, Siri, Cortana, entre otros, los asistentes de voz se han convertido en un acompañante más en millones de hogares de todo el mundo.

Un estudio de la firma Nielsen, realizado en 2019, descubrió que el 24 % de los estadounidenses tienen altavoces inteligentes en sus casas. Como lo explica un artículo del sitio bbvaopenmind.com, dichos dispositivos utilizan el procesamiento de lenguajes naturales (PLN) para interpretar las órdenes orales y responder a ellas.

Asimismo, la mayoría emplea la tecnología Machine Learning para ser más inteligentes y comprender mejor lo que se les está indicando.

• Redes sociales: Los contenidos en los que navega el usuario diariamente están hechos a su medida. ¿Por qué? La inteligencia artificial es la encargada de seleccionarlos según los gustos y la frecuencia con las que acceden a ciertas fotos, videos o juegos. Igualmente, gracias a la IA, las redes sociales pueden hacer recomendaciones más precisas en cuanto a amistades y anuncios se refiere. Esto con el fin de crear una experiencia más satisfactoria y, por supuesto, ‘obligarte’ a que vuelvas lo más pronto posible.
• Servicios de transmisión: En estos momentos, es difícil imaginar la existencia sin plataformas como Netflix o Spotify. Su éxito radica en la capacidad de personalización a partir del aprendizaje de gustos y preferencias de los usuarios. De esta manera, las recomendaciones son cada vez más asertivas.
• Correo electrónico: Gmail y otros servicios de correo electrónico también emplean la tecnología Machine Learning para diferenciar los mensajes importantes de los considerados spam o correo basura. Además de este servicio, Gmail también ha incorporado la función Smart Reply, que consiste en una redacción más ágil de mensajes gracias a la predicción de palabras y oraciones.
• Aunque la inteligencia artificial tiene todavía un terreno amplio por delante, las tecnologías de la información y comunicación y sus avances han permitido facilitar la vida de millones de personas en aspectos tan cotidianos que, muchas veces, son subestimados. No obstante, solo los profesionales con el conocimiento técnico del tema realmente entenderán la magnitud de su constante evolución y desarrollo.

Las estrategias de marketing digital no son soluciones mágicas de las que vemos resultados en un corto plazo. Es necesario un conocimiento profesional y académico para alcanzar el éxito en este terreno.

Las estrategias de marketing digital como aliadas en la nueva normalidad

 Las estrategias de marketing digital no son una novedad por sí mismas. Tanto el concepto como sus aplicaciones ya llevan varios años entre nosotros. Sin embargo, la necesidad de recurrir a estas había sido un pensamiento renuente y escéptico entre muchas organizaciones.

Con la pandemia global del covid-19, el marketing digital se convirtió en el salvavidas de aquellas empresas que, hasta el momento, solo lo habían visto como una herramienta complementaria dentro de su estrategia.

Los eventos deportivos, corporativos y musicales son un claro ejemplo de cómo un importante sector de la economía tuvo que hacer una transición precipitada hacia lo digital a través de la creación de nuevos formatos. Únicamente tenían dos opciones: incorporar el marketing digital dentro de sus objetivos como organización o cerrar el negocio definitivamente.

Adicionalmente, las redes sociales también aceleraron su inminente evolución hacia tiendas virtuales, pues, junto con las aplicaciones móviles, se convirtieron en las aliadas de millones de personas que debían seguir su vida sin salir de casa.

Eso sí, después de los resultados obtenidos, las organizaciones finalmente vieron el marketing digital como una opción eficaz para acercarse a clientes cada más digitales en escenarios impredecibles y tiempos de plena incertidumbre.

Por esta razón, Sergio Cuervo, Magíster en Administración y especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información, propone algunas recomendaciones para las empresas y emprendedores que deseen diseñar estrategias de marketing digital en esta “nueva normalidad”:

• El marketing digital va más allá de una página web y perfiles en Facebook o Instagram. Lo primero que se debe tener en cuenta es la claridad en el modelo de negocio y los canales más adecuados que abarcará.
• Tener una propuesta de valor clara y definida.
• La concepción de clientes homogéneos y con los mismos hábitos de consumo solo por pertenecer a un grupo generacional común es una visión precaria y obsoleta. Por ejemplo, en el caso de los mileniales, existen subgrupos de consumo con diferencias radicales entre sí.
• La buena experiencia del cliente es un valor que debe permanecer en la transición hacia lo digital. Además, una buena experiencia de compra no se limita solamente al pago del producto y la recolección del mismo.
• Detrás de cada objetivo digital, hay una inversión de dinero. El posicionamiento en buscadores y redes no siempre es gratuito.
• Debe haber una evaluación constante de resultados. Una oportuna medición, a través de las diferentes herramientas analíticas, permitirá identificar fallas y aciertos que serán claves en la toma de decisiones.
• El marketing digital, al igual que el tradicional, mantiene unos pilares fijos: no es solamente comunicación, también es producto, precio, distribución, procesos, innovación.

Las estrategias de marketing digital no son soluciones mágicas de las que vemos resultados en un corto plazo. Es necesario un conocimiento profesional y académico acerca de las dinámicas y tendencias del marketing digital, aunado a un trabajo constante.

La motivación debe ser el eje en la creación de estrategias pedagógicas en la educación virtual, que le permitan al alumno alcanzar los objetivos académicos mediante retos didácticos.

La educación virtual y sus retos

La educación virtual es una realidad y comprende un desafío para las instituciones académicas en todos los niveles.

La crisis global ocasionada por la pandemia del covid-19 dejó en evidencia la escasa preparación que había en diversos sectores de la sociedad: salud, político, económico y educativo. Este último tuvo que acelerar un proceso de transformación que aún se encontraba en curso, la educación virtual.

Con el propósito de continuar con los procesos académicos, docentes y estudiantes tuvieron que adaptarse a nuevas herramientas, nuevos horarios y nuevas dinámicas a las que, en su mayoría, habían acudido de manera esporádica.

Como lo señala Adriana Contreras, licenciada en educación de la Universidad de Chile, hubo una necesidad de resignificar el espacio de aprendizaje: “Educar en línea, en estos momentos, significa seguir estando con los estudiantes, entendiendo que aprender es una tarea permanente del sujeto. La modalidad es solo un medio para lograrlo”.

Por lo tanto, la virtualidad representó un desafío importante en el proceso de enseñanza-aprendizaje para las partes involucradas. No obstante, también quedó clara la necesidad de incluir los recursos virtuales dentro de los objetivos educativos en las instituciones, con el fin de enriquecer sus metas académicas.

Es así como surge la necesidad de replantear condiciones y finalidades para una realidad educativa que trasciende las clases tradicionales dentro de un aula física:

• Capacitación: El docente debe ser el primer actor consciente de la cualidad disruptiva que caracteriza la educación virtual. Ante el inopinado cambio al que tuvo que adaptarse; su rol de profesor convencional pasó a ser el de un tutor que acompaña al estudiante en su proceso de construcción de conocimiento. Esta nueva visión de sí mismo va aunada al descubrimiento de herramientas y métodos digitales que complementan su labor.
• Planificación: El docente, que ahora goza de una gran variedad de recursos, debe repensar los contenidos de su asignatura. Para ello es importante establecer con claridad los objetivos que pretende alcanzar con cada uno de ellos. A partir de dicho trabajo, la planificación de las clases será un componente importante para el éxito de las mismas. Por medio de plataformas educativas como Moodle, Edmodo, Schoology, entre otras, los docentes pueden distribuir sus actividades en lecturas, presentaciones, tareas, foros, talleres, etc.
• Innovación: Con la modalidad virtual y el acceso a múltiples herramientas TIC, el docente tiene ahora más libertad para introducir cambios pedagógicos en los que antes podían verse más limitados. A través de videos, pódcasts y juegos, el estudiante interactuará con medios y lenguajes que ya conoce de antemano y, por ende, tendrá un mayor grado de atención e interés.
• Diversión: Adriana Contreras recuerda que “una clase en línea efectiva es una actividad dinámica, que supera las limitaciones temporal y espacial del horario, y el salón de clases”. El mayor reto del docente, independientemente de la modalidad, siempre ha sido lograr un interés por parte del estudiante hacia los contenidos de su asignatura.

La motivación debe ser el eje en la creación de estrategias pedagógicas en la educación virtual, que le permitan al alumno alcanzar los objetivos académicos mediante retos didácticos.     

En lo que respecta a visibilidad, LinkedIn prioriza los perfiles que se mantienen activos. Interactuar en esta red profesional con contenidos de calidad y de corte académico/laboral, aporta grandes beneficios a quienes buscan establecer relaciones de calidad y ser visibles para los cazatalentos que navegan en esta red.

Cómo optimizar tu perfil de LinkedIn en 2021

Con 575 millones de usuarios, es la mayor red profesional del planeta; razón suficiente para aprovechar los beneficios de LinkedIn y conocer cómo optimizar tu perfil en esta red social en el 2021, pues es una gran opción para nuevas opciones laborales, promoción de servicios profesionales o simplemente en la construcción y fortalecimiento de la marca personal.

El 5 de mayo de 2003 el mundo de las redes sociales conoció a un nuevo integrante, LinkedIn. Creada por Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y Jean-Luc Vaillant, con el propósito inicial de contactar a profesionales entre sí y con empresas, LinkedIn ha expandido sus funciones acorde con las necesidades y oportunidades que los mismos usuarios han encontrado a lo largo de estos 17 años.

Su vertiginosa evolución ha ido de la mano con las iniciativas propias que Microsoft ha implementado en la red social desde su compra en 2016 por 26 200 millones de dólares.

Sin embargo, las herramientas que ofrece una red social solo tendrán sentido según el  provecho que el usuario extraiga de ellas. En el caso de LinkedIn, estas son algunas recomendaciones para conseguir un perfil optimizado:

• Elige la foto indicada para el perfil: La foto de perfil en LinkedIn es la tarjeta de presentación. Aunque no se trata de otorgarle una preponderancia al aspecto físico, la fotografía es lo primero que los contactos y las empresas ven del perfil. Por lo tanto, es importante mantener esta imagen actualizada, con un fondo neutro, iluminada, nítida y vistiendo lo que te pondrías en un espacio laboral. Jane Fleming, mánager digital de LinkedIn, hace una recomendación contundente: “Sonríe con los ojos”.
• Deja que la cabecera hable por ti: La cabecera es la oportunidad que tiene el usuario de hacer una descripción propia, convincente y atractiva. Si solo aparece información general, se estaría desaprovechando la opción de incluir datos que los demás podrían considerar interesantes y llamativos. Jane Fleming sugiere escribir un poco sobre cómo ves tu profesión, qué te apasiona de la misma y qué te hace diferente de los demás.
• Completa todos los datos de tu experiencia profesional: El primer paso para establecer una diferencia es ir más allá de lo que hace la mayoría. Una buena forma de innovar en este ítem es manifestar por qué tus habilidades y conocimientos son relevantes en tus campos de acción, así como el valor agregado que dichos aspectos ofrecerían en una organización o servicio. Los expertos en marca personal comparan este ejercicio con el que se hace en marketing de contenidos.
• Amplía regularmente tu red de contactos: LinkedIn es, ante todo, una red social, y como tal funciona de igual manera que las demás. Sus beneficios serán visibles en la medida en que busques y agregues personas con las que compartas experiencias, afinidades e intereses profesionales.

 En lo que respecta a visibilidad, LinkedIn prioriza los perfiles que se mantienen activos. Una constante actualización es un aspecto importante para optimizar tu perfil este 2021, sin olvidar la publicación de contenido interesante y la interacción con tus contactos.