“Our students build their knowledge with real-life experiences”

There are two learning models used in today’s educational system. Academic and constructivist. Constructivism is a perspective on learning focused on how students create or build their knowledge out of real-life experiences.

This “hands-on” model provides opportunities for learning through real-life cases, work experience, tangible projects, and troubleshooting. The academic model uses lectures and textbooks to teach concepts and material. Both learning models have their benefits. You must understand the fundamentals before applying them to the experience before deciding which best suits your needs.

Which one is better?

According to Luis De León, Professor in Atlantis University School of Computer Sciences and Technology, “a hands-on program model is more effective for technology students. It exposes them to real-life scenarios; they make decisions based on real cases and build their knowledge through experience. They have the chance of making mistakes, correcting them and seeing the solution; they acquire the troubleshooting and exposure to the IT environment through physical labs, simulations, and virtualization.”

When we talked about specific benefits for students who go for hands-on programs over a traditional one, De Leon explained that the benefits are the experience that the student gains through lab equipment, troubleshooting different scenarios, and designing solutions for real-life cases. “The use of simulations and virtualization are just some of the factors that our students gain with programs like the ones we have at Atlantis University.”

Professor De Leon emphasized that it is essential for students in the IT area to achieve enough practical experience to pursue their degrees. “It is fundamental to complete their assigned labs, to be involved in the handling of equipment, to dedicate time for their simulations, and make use of virtualization.”

AU graduates become experts cybersecurity problem solvers

The technology sector does not have enough cybersecurity specialists. It is estimated that about 3.5 million professionals are needed to meet the current market demand.

If you are an experienced professional in ​Information Technology, if you want to learn new skills, and if you want to access more and better job opportunities, a Diploma Program in Cybersecurity could be everything you are looking for.

Our Diploma Program in Cybersecurity offers students the tools needed to enter the field with the highest job demand.

Professor Leonardo Baldizón, a researcher at NASA and Director of the Diploma Program in Cybersecurity at Atlantis University, explained: “We frequently see news of successful cyberattacks against well-known government or private organizations. These organizations need highly trained people to help them protect their critical infrastructure against common attacks that threaten their existence and the security of their data.”

“According to CyberSeek, there are more than 400,000 open cybersecurity positions in the United States alone and more than 100,000 that require an IT certification. At Atlantis University, we equip our students with the skills and knowledge necessary to obtain industry certifications that include: CompTIA Security +, CySA +, PenTest +, CASP +, ISC2 Systems Security Certified Practitioner (SSCP), to name a few ”, ratified the Professor Baldizón.

The NASA specialist stated these are some of the skills that students who enroll in our Diploma Program in Cybersecurity will develop:

• Information security fundamentals
• Network Security
• Intrusion detection
• Deep packet analysis
• Cryptography
• Incident response
• Risk analysis
• Practical knowledge of standard security tools, including firewalls, anti-malware solutions, packet sniffers, vulnerability scanners, encryption tools, network monitoring, etc.
• Troubleshooting techniques

Atlas: el nuevo aliado de los estudiantes AU

¿Recuerdan los días cuando alguien necesitaba un certificado de notas, o una relación de pagos, y tenía que solicitarlo por correo electrónico y esperar unos días hasta que el área encargada enviara los documentos? Esos días quedaron en el pasado gracias al nuevo portal del estudiante: Atlas.

“Atlas es una plataforma muy rápida y permite tener acceso a la información de manera inmediata y organizada, es 100% personalizable, y lo mejor de todo, les evitará a los estudiantes los antiguos procesos de solicitud de información”, explicó Natali Alvarez, Faculty Director.

El proyecto Atlas nació en 2020 como una iniciativa para darles a los estudiantes la posibilidad de acceder a su información personal y académica. “Nuestro interés inicial fue facilitarle la vida al estudiante. Era necesario crear un espacio digital en donde ellos pudieran acceder a sus notas, sus récords académicos, sus transcripciones, sus pagos, y además, a toda su información personal. Si hay discrepancias pueden darse cuenta rápidamente, si se mudan de domicilio o cambian de teléfono, ellos mismos van a poder actualizar sus datos dentro de la plataforma. De esta manera les estamos dando a los estudiantes el control de su información”.

El futuro de Atlas

Tras la digitalización acelerada del mundo en los últimos meses, se espera que cada vez más procesos sean trasladados al plano virtual con el fin de hacer todas las transacciones más ágiles y posibles desde cualquier lugar.

“Eventualmente el objetivo es que Atlas se convierta en la plataforma donde los estudiantes puedan registrarse ellos mismos, un proceso 100% digital en el que podrán seleccionar sus clases automáticamente y sus horarios. Será el espacio para brindarles más flexibilidad y la opción de ver qué otras certificaciones, cursos o programas podrían interesarles para fortalecer sus competencias, y a través de la plataforma, acceder a ellos”, concluyó la Faculty Director.

 

This week, AU implemented a New Plan to increase employment opportunities for Atlantis University graduates: Strategic curriculum design, interview training, and development of negotiation skills will be the three pillars of the new strategy.

 How will we do it?

We will divide students into three categories. Their needs will be assessed on an individual level to identify the most significant opportunities for improvement. Then, we will implement specific tools, competency training, and multimedia resources designed to mitigate the gaps. A special team will follow the students’ process and ensure the goals are met!

 Excellent work, AU team!

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Nuevo Plan de Acción para mejorar la colocación laboral de los egresados AU

Un nuevo Plan de Acción para potenciar las oportunidades laborales de los egresados Atlantis University fue implementado esta semana: Diseño de currículo estratégico, entrenamiento para entrevistas y desarrollo de habilidades de negociación, serán los 3 grandes pilares de la nueva estrategia.

Un equipo multidisciplinario de Atlantis University tiene a partir de ahora la tarea de lograr que al menos el 85% de los egresados de la universidad, logren ubicarse laboralmente o ser promovidos en sus trabajos actuales, en un máximo de 6 meses después de terminados sus estudios.

¿Cómo lo haremos?

Los estudiantes activos serán clasificados en 3 categorías, según el momento en el que estén en su programa académico: Categoría A (8 – 10 clases completadas), Categoría B (4 – 7 clases completadas) y Categoría C (1 – 3 clases completadas).

Las necesidades de los estudiantes pertenecientes a estos 3 grupos serán evaluadas a nivel individual para identificar las mayores oportunidades de mejora. Una vez identificadas, los equipos de Soporte y Career Services iniciarán un acompañamiento personalizado con los estudiantes, implementando herramientas de aprendizaje específicas, entrenamientos por competencias y una amplia gama de recursos multimedia especialmente diseñados para mitigar las brechas identificadas.

“Esta estrategia nace como respuesta al compromiso que tenemos en Atlantis University de ofrecerles a nuestros estudiantes las herramientas que realmente necesitan para ubicarse laboralmente. No podemos conformarnos con ofrecer educación de calidad, debemos acompañarlos en todo su proceso desde que solicitan información sobre nuestros programas académicos hasta que ya están trabajando para una empresa y recuperando la inversión que hicieron en su educación”, explicó la Alta Dirección de Atlantis University.

¡Excelente trabajo AUTeam!

Atlantis me ayudó a adaptarme exitosamente al mercado financiero de los Estados Unidos

Gustavo Eduardo Patiño ha dedicado su vida profesional a la Asesoria en Inversiones y proyectos Fintech, tanto en su natal Venezuela como en los Estados Unidos. Vive en la ciudad del sol desde hace un poco más de 4 años y hoy es socio de una de las firmas asesoras de inversiones más importantes del país con sede en Miami y Texas.

Actualmente, como Asesor de Inversiones y Portfolio Manager en Avila Advisors LLC, Gustavo ayuda a varias familias con la gestión eficiente de sus patrimonios y carteras de inversión, por lo que lo hemos invitado a que nos comente sobre su experiencia en el transitar del éxito que ha alcanzado, tras su paso por Atlantis University.

“Cuando comencé mi Master en Atlantis University tenía conocimientos básicos y avanzados dentro del ámbito de la profesión que estoy desarrollando como asesor de inversiones. Al llegar a un país nuevo necesitaba manejar conceptos en inglés y conocimientos propios de la dinámica norteamericana y mi alma mater me ayudó a entender eso y a desarrollar las competencias que me permitieron adaptarme exitosamente al mercado local”.

AU es una excelente oportunidad para cualquier profesional

Patiño asegura que estudiar en Atlantis University es una excelente oportunidad y un gran aprendizaje para cualquier profesional “no en vano Estados Unidos es uno de los países más importantes del mundo. Tanto para la persona que quiera y pueda quedarse acá como para el que se devuelve a su país, venir a aprender en una universidad norteamericana y entender la cómo funciona este mercado es una plusvalía que le ayuda a destacarse entre sus pares que no han vivido esta experiencia”

Sobre lo que más le gustó de AU destaca su asignatura favorita del MBA: Estadística. “La vi con un profesor espectacular que trabajaba para el Departamento de Estado haciendo análisis del mercado de capitales, aparte de utilizar las herramientas top en el mundo hacía análisis muy interesantes que yo disfruté siempre, fue una de las materias en las que más aprendí”. También recuerda de su profesor de Contabilidad, y uno de sus preferidos, que “todo lo que aprendí con el profesor Lemus fue clave para mí y para lo que hoy en día estoy haciendo”.

Orgullosamente Atlantean

“Si yo tuviera que volver a tomar la decisión de dónde estudiar volvería a estudiar en AU porque tuve la oportunidad de escoger mis horarios, los grupos de clase eran pequeños y muy cálidos, la calidad del pensum y la calidad humana de quienes trabajan en la universidad son increíbles, y adicionalmente, me dio la posibilidad de construir un grupo de amistades que hoy en día representan mi familia en los Estados Unidos. Todas estas son las condiciones que te ayudan dentro de tu formación para lograr el objetivo que tú quieras”.

 

We have a new Dean! Jose Velazquez is a disciplined man, focused on results, and eager to help as many people as possible. He has received numerous awards and decorations and has extensive experience in institutional research, strategic planning, academic progress (SAP), institutional budgeting, hiring development and teacher development, and programs under regional accrediting agencies such as SACS and Middle States.

 He assured us that one of the flags of his administration is to achieve the total commitment from our professors to deliver the best to our students.

 “The academy fascinates me because helping someone motivates me a lot. There is no more beautiful experience than seeing the students on graduation night and all the emotions they feel at the end of that stage; it is like a conquest, as a victory. When I saw that for the first time, I said, this is what I want to do for the rest of my life, this is where I want to be”.

 Welcome, Dean! Cheers for the new beginnings!

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Disciplina, orientación a resultados y actitud para servir: los tres pilares de nuestro Nuevo Decano AU

 José Velazquez es veterano de dos guerras y sirvió al Ejército de los Estados Unidos durante 21 años, tiene más de 20 años de experiencia en el campo de la educación superior -8 de ellos como Decano de Keiser University- y ahora es nuestro nuevo Decano, en Atlantis University.

“En 1999 decidí retirarme del ejército porque la última guerra me impactó mucho. A mí siempre me llamó la atención enseñar así que cuando salí empecé a buscar oportunidades en esta área y me empezaron a llamar de diferentes universidades en las que estuve trabajando hasta que llegué a Keiser University donde estuve los últimos 8 años”.

Velazquez es un hombre disciplinado, enfocado en resultados y con ganas de ayudar a la mayor cantidad de personas que le sea posible. En su carrera en el sector académico se ha desempeñado como Decano asociado, Director de administración del campus y en el cuerpo docente de programas de pregrado y posgrado con colegios y universidades locales. Ha recibido numerosos premios y condecoraciones y cuenta con una amplia experiencia en investigación institucional, planificación estratégica, progreso académico (SAP), presupuesto institucional, desarrollo de contratación y desarrollo de profesores, y la implementación de programas bajo agencias regionales de acreditación como SACS y Middle States.

“La academia me fascina porque el hecho de ayudar a alguien me motiva mucho. No hay experiencia más bonita que ver a los estudiantes en la noche de graduación y todas las emociones que sienten ellos al culminar esa etapa, al alcanzar ese logro, es como una conquista, como una victoria, hay muchos sentimientos bellos en una noche de graduación y detrás de eso está el orgullo de sus familias. Cuando vi eso por primera vez yo dije esto es lo que yo quiero hacer el resto de mi vida, es aquí donde yo quiero estar”.

Los pilares de su gestión

La vasta experiencia con la que cuenta Velázquez en el sector académico, sumada a su Doctorado en Liderazgo en Educación Superior, a su MBA en Negocios Internacionales y a su disertación Retención de estudiantes y planificación estratégica en la educación superior, lo han convertido en un reconocido líder capaz de llevar la educación al siguiente nivel.

 El nuevo Decano aseguró que una de las banderas de su gestión será lograr el máximo de compromiso de los docentes, para con sus estudiantes.

“Es fundamental que antes de que inicien las clases de un nuevo semestre los miembros de la facultad tengan los objetivos claros. Es por eso que las Faculty meetings constituyen una estrategia clave. En estos espacios normalmente traigo un tema prioritario, después de hacer un balance del semestre anterior, para comprometer a los profesores con planes de acción claros para atender las necesidades puntuales y para recordarles su compromiso de entregarles lo mejor a nuestros estudiantes”.

De acuerdo con el nuevo decano Atlantis University “los profesores son quienes hacen a la institución, son la cara de la universidad y es gracias a ellos que los estudiantes avanzan en sus carreras”, es por eso que uno de los grandes focos de su gestión se centrará en fortalecer el cuerpo docente de AU.