Aspectos claves para tener éxito como
Gerente del sector sanitario

Con la finalidad de optimizar la calidad de los servicios y debido a la complejidad complejos, pensamiento crítico, creatividad, orientación de servicio, manejo de personas, inteligencia emocional, orientación y negociación, flexibilidad cognitiva, entre otras habilidades.

Esta interrelación de saberes debe estar basada en tres ejes fundamentales:

1) la visión global de la institución, para comprender la situación del mercado sanitario, conocer los diferentes modelos de gestión de la salud que existen, diseñar y evaluar su estructura.

2) Estrategia de marketing para lograr un posicionamiento diferenciado y obtener ventajas competitivas, implementar la táctica más adecuada en aras de crear nuevas oportunidades de negocio e inversión tanto nacionales como internacionales; y

3) capacidad para dirigir personas  y gestionar equipos para obtener un alto rendimiento del  capital humano, desde la perspectiva de un liderazgo situacional y transformador, con una colección de estilos distintivos; cada uno en la medida Justa y en el momento preciso, porque tal flexibilidad rinde frutos en el desempeño.

El profesional de la salud instruido con esta visión holística de saberes está capacitado para asumir cargos de responsabilidad directiva en organizaciones con los más altos estándares internacionales. El aprendizaje empírico es insuficiente para una buena administración del sistema de salud. Si se quiere optimizar esta labor, es fundamental acceder al conocimiento académico.